Die Saison der 49ers endete sportlich enttäuschend – und erneut im Schatten zahlreicher Verletzungen. Leistungsträger fielen aus, der Kader wurde bis an seine Grenzen belastet.
Was folgte, sorgte ligaweit für Aufmerksamkeit: Die Organisation kündigte an, alle möglichen Ursachen prüfen zu wollen – sogar externe Faktoren wie ein elektrisches Umspannwerk in der Nähe des Trainingsgeländes.
Auf den ersten Blick wirkt das ungewöhnlich.
Auf den zweiten erzählt es viel über Führung, Verantwortung und Entscheidungslogik unter extremem Erwartungsdruck.
Wann ist gründliche Prüfung Ausdruck verantwortungsvoller Führung –
und ab wann wird sie zum Versuch, Kontrolle zu demonstrieren, wo keine absolute Erklärung möglich ist?
Genau dieser Grenzbereich steht im Mittelpunkt meines neuen LinkedIn-Exklusivartikels. Dort geht es nicht nur um Football, sondern um grundlegende Fragen moderner Führung:
- Wie Organisationen mit Misserfolg umgehen
- Warum Druck nach Erklärungen verlangt
- Und weshalb Aktionismus oft mit Verantwortung verwechselt wird
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